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Travailler chez Debrunner Metallservice

Faites carrière chez nous


Avoir davantage de possibilités que dans d'autres entreprises et planifier sa carrière à long terme. Nous apprécions le savoir-faire, la motivation et la capacité à s’intégrer à une équipe. Et donnons volontiers quelque chose en retour. Par exemple, en offrant à notre personnel un soutien adéquat.

Davantage de responsabilités ? Une formation continue ? Concilier maternité et travail ? Nous trouverons ensemble la solution idéale pour un avenir professionnel commun.


Fais ton apprentissage chez nous


C’est avec plaisir que nous encourageons la relève professionnelle et contribuons au maintien d’un haut niveau de formation.

Nous te proposons des apprentissages passionnants avec de nombreuses possibilités de perfectionnement pendant et après.

Nous te transmettons notre savoir-faire et te préparons pour ton parcours professionnel. Tu peux compter sur notre soutien et sur un super esprit d’équipe !


Ce que disent nos collaborateurs

Mauro Cipolla, responsable des ventes

Bénéficier d'une formation polyvalente

1987-1990 Apprentissage d'employé de commerce CFC.
Chez Debrunner Metallservice depuis lors.

« À la base, je souhaitais entrer au gymnase, mais mon père trouvait préférable de commencer à travailler. Mon oncle m'a motivé à postuler pour une place d'apprentissage chez Alu Menziken - nom de l’entreprise à l'époque. La moitié de mes proches y travaillaient déjà. Les chefs ont dû se dire : Nos Cipolla sont performants, testons donc aussi celui-ci. En tout cas, j'ai eu la place d'apprentissage. »

Giada Del Prestito, conseillère clientèle

Planifier sa carrière à long terme

2020-2023 Apprentissage d'employée de commerce CFC.
Chez Debrunner Metallservice depuis lors.

« Lors de ma préparation aux examens de fin d'apprentissage, mes collègues se sont montrés attentionnés, m’offrant des livres sur les sujets d’examen et effectuant souvent des travaux à ma place pour me permettre d’étudier une demi-heure de plus. Après l'examen, ce n'est pas seulement le maître d'apprentissage, mais toute l'équipe qui attendait le résultat avec impatience. »

Yanick Fessler, collaborateur logistique

Davantage de possibilités que dans d'autres entreprises

2018-2021 Apprentissage de logisticien CFC.
Chez Debrunner Metallservice depuis lors.

« Je venais de commencer ma formation de cariste. Avec un autre apprenti, nous avons voulu savoir lequel de nos chariots élévateurs était le plus performant. Nous avons donc organisé un concours d'habileté - sous la supervision de notre supérieur et en respectant bien sûr toutes les consignes de sécurité. J’ai malheureusement perdu : j’avais le grand chariot élévateur et le petit était plus maniable. Mais nous nous sommes bien amusés. »

Darko Karadacki, responsable des ventes

Bénéficier du savoir-faire et de l'expérience de collaborateurs de longue date

2008-2011 Apprentissage d'employé de commerce CFC avec maturité professionnelle. Chez Debrunner Metallservice depuis lors.

« Après l'armée, je désirais revenir dans l’entreprise. On m'a proposé de travailler chez Debrunner Acifer Crissier. Un jeudi, je suis venu me présenter, et une collègue m’a fait visiter un appartement en colocation. J’ai amené mes affaires à Crissier le dimanche soir et commencé à travailler le lundi. »

Ergent Kastrati, conseiller clientèle

Assumer des responsabilités

2017-2020 Apprentissage d'employé de commerce CFC.
Chez Debrunner Metallservice depuis lors.

« Après mon apprentissage, j'ai pris un poste limité à six mois dans l’administration. Quelques jours avant la fin du contrat, le chef d'équipe est venu me voir et m'a demandé quels étaient mes projets d'avenir. Il y a un poste disponible dans la vente, a-t-il dit. Appréciant le contact avec la clientèle et l'entreprise, je l’ai accepté sans hésiter. »

Leonarda Kolaj, conseillère clientèle

Bénéficier d’un soutien en cas de maternité

2005-2009 Apprentissage d'employée de commerce CFC.
Chez Debrunner Metallservice depuis lors.

« J'ai été formatrice pratique pendant six ans. J’aimais beaucoup voir les jeunes prendre confiance en eux entre la première et la troisième année d'apprentissage. J’appréciais aussi de travailler avec des personnes de diverses nationalités. Lors de ma première maternité, j'ai remis l'encadrement des apprenti/e/s à ma successeure. »

Usmen Kulici, chef d’exploitation adjoint du site de Sennwald

Pouvoir exploiter ses points forts

2005-2008 Apprentissage de logisticien CFC. Après deux ans hors de l’entreprise, retour chez Debrunner Metallservice.

« J’avais dix ans quand j'ai commencé à rendre visite à mon père à l’usine. L’entreprise s’appelait alors Koenig Feinstahl AG. Un jour, alors que je terminais la secondaire, le chef m’a dit : Tu viens si souvent ici. Tu ne voudrais pas y travailler ? J'ai postulé … et je suis toujours là. J'aime pouvoir planifier moi-même mes journées et utiliser mes points forts. »

Joel Leutwiler, Key Account Manager

Formation continue orientée vers la pratique

2010-2013 Apprentissage d'employé de commerce CFC. Après huit ans hors de l’entreprise, retour chez Debrunner Metallservice.

« Chez nous, il y a toujours du nouveau - même pour le collage des timbres. Un jour, nous avons reçu une affranchisseuse dernier cri. Ma relation avec cet appareil a mal commencé : doigt coincé, enveloppes déchirées ... mais nous avons fini par devenir amis. »

Remzi Sadiku, responsable d'équipe de vente / Business Excellence

De bonnes chances de rester dans l’entreprise après l'apprentissage

2009-2012 Apprentissage d'employé de commerce CFC.
Chez Debrunner Metallservice depuis lors.

« Un jour, quand j’étais apprenti, on m’a envoyé vers un membre de la direction pour prendre une lampe. Alors que j’allais repartir avec l’objet, le supérieur m'a dit avec un clin d'œil : Attends ! Faisons d’abord 50 pompes ensemble. Nous verrons si tu es assez en forme pour transporter la lampe. Aussitôt dit, aussitôt fait. Après avoir quitté le bureau, je me suis demandé : Que serait-il arrivé si quelqu'un nous avait vus ? »

Simon Wilhelm, collaborateur Business Excellence

Un soutien pour la formation continue

2014-2017 Apprentissage d'employé de commerce CFC. Après une année hors de l’entreprise, retour chez Debrunner Metallservice.

« Je suis revenu ici juste avant le 25e anniversaire de l'entreprise et j’ai participé à l'organisation de la fête. Après une année d’absence, c’était donc un retour très sympathique. Grâce à un bon travail d'équipe et au personnel motivé (aussi pour faire la fête !), nous avons vécu une fête formidable. »